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澳门金莎总站召开青年员工代表座谈会

2019年01月03日 09:08 来源 澳门金莎总站
        为进一步掌握青年员工思想动态,了解青年所想所思,12月27日,企业党委书记、董事长、总经理杨向阳与2018年新入职的14名青年员工代表进行座谈,面对面交流,听取青年员工对推动企业转型发展的意见建议。人力资源处处长、党委组织部部长吴强主持座谈会。

座谈会现场
        座谈会上,青年员工畅谈自己进入企业大家庭后的成长历程、工作感悟,并围绕企业转型发展、生产经营、人才培养、企业学问等方面,结合自身工作经历,分享工作心得体会。发言中青年们表示,企业党政领导重视青年员工的成长和发展,在住宿饮食、工作环境、发展通道、学习培训等多方面大力举措,为自身成长成才提供了良好的环境,也表达了在各自工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心、信心。

座谈会现场
        杨向阳书记仔细聆听了青年的发言,不时与发言青年进行交流,并对员工提出的好意见进行记录、肯定与鼓励。在逐个听取青年代表发言后,他与青年们分享了自己的成长工作经历,阐述了企业整体的战略思路和发展规划,强调了青年骨干的成长成才对企业发展的重要作用。


青年代表们畅所欲言
        杨向阳表示,西筑已经走过了60年的发展历程,目前正值企业主营业务突出发展和新型业务拓展期。青年员工是企业发展的未来,广大青年要树立产业自信,中交自信、品牌自信和能力自信,勤于学习、勇于担当、敢于创新、积极作为,把实现自我价值与推动企业业务发展结合起来,在工作和学习上,把工作悟深悟透、做深做实、精益求精,在促进企业发展的同时提升、完善自己。
        杨向阳要求,人力资源部门要进一步创新机制,多措并举,多维关怀,全方位培育人才,为企业发展打造一支“靠得住、能干事、在状态、善合作”的青年骨干人才队伍。
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